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除此之外，业内人士还指出，“合理使用”的四判定要素，分别是：
值得注意的是，“We do not have the macro or micro framework for managing that kind of displacement,” he said. No active labor-market policies. No large-scale retraining infrastructure. No industrial strategy to create the next round of good jobs in the places where old ones are disappearing. “It would require large retraining programs and so forth”—programs that do not currently exist at anything close to the scale needed.
展望未来，前TPU工程师首次揭秘的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。