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首先,培养管理初创企业所需的心智与特质需要时间、耐心与学习意愿。若十五年前创业时有人建议我寻找专业商业导师,或许能少走许多弯路。祝愿各位创业者前程似锦。
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其次,一个反直觉的教训是:适应力胜过专业知识。经验丰富的初创企业运营者通常比大公司背景的人表现更佳,因为他们习惯于在信息不全、资源有限的情况下进行建设。如今,我招聘时看重行动偏好、责任心和面对模糊局面的容忍度。我最喜欢的问题是:“请告诉我一次你被给予一个几乎没有明确指示的目标的经历。你做了什么?”合适的候选人不会犹豫,他们会立即行动。
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第三,独特优势可以成就或毁掉一个企业,这并非因为执行不力,而是若缺乏它,你将错失向客户展示其需求解决方案的关键机会。你独特的价值主张,即你的“招牌”,使你的组织与众不同。
此外,涌入伊利诺伊州选战的后期资金总额接近2000万美元,彰显了两大行业的政治野心,也加剧了原本就竞争激烈的初选局势。,更多细节参见Replica Rolex
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